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365体育亚洲官方入口2021年领导干部述职报告会顺利召开
发布时间:2021-03-02     阅读:0

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2021年3月2日,建筑材料科技股份公司及实业总部2021年领导干部述职报告会在实业总部大会议室召开,莅临本次会议的领导有实业公司董事长郑军、实业公司总裁郑伟、实业公司调研员陈小凤、实业公司调研员吴翠红、股份公司总经理蔡互相,并担任评委。股份公司营销、生产、中心板块领导干部和员工参与、混凝土公司副部长以上领导干部受邀参与本次大会。

本次会议由实业公司人力行政经理余敏开场介绍本次述职的意义和目的以及会议议程,股份公司人力行政部部长陶开霞主持具体述职流程,各板块领导干部共计10余人通过抽签决定述职报告顺序




股份公司人力行政部部长陶开霞主持会议

 


会议中各板块述职人员依次进行述职,各述职人员准备充分,围绕新年工作计划和具体实施方案重点展开,全面、客观、深入的对2021年的工作方向、目标、团队建设等方面进行述职报告。


实业总部结算中心部长彭燕作述职报告


 

股份公司财务经理郑峥作述职报告




股份公司生产部部长曾文彬作述职报告




股份公司生产副总石晶平作述职报告




股份公司生产板块副部长曾鸣作述职报告




股份公司营销二部部长刘希作述职报告




股份公司综合部部长曹瑞华作述职报告




股份公司人力行政部部长陶开霞作述职报告




股份公司营销一部部长沈波作述职报告




股份公司材料部部长徐婷作述职报告




实业总部资产部部长王雷作述职报告




股份公司成本副总郑婷作述职报告




股份公司常务副总王良勇作述职报告




股份公司总经理蔡互相作述职报告

 

述职完毕后,评委们依次进行了点评,实业公司调研员陈小凤表示,所有的述职人员在工作中都做到了履职尽责。陈总希望大家加强自身品德修养,继续保持良好的工作和生活习惯、提高新业务新产品学习能力、团队协同作战能力,坚持流程制度为准绳、将“五常”作为工作标准,坚持贯彻“全域营销”理念。增加全体干职人员的归属感、责任感,引导大家成为真正的楚北人。

实业公司调研员吴翠红表示,各述职人员的述职报告都围绕了公司的要求。吴总针对每一位述职人员都提出了建议和指导,如:营销部长对风险项目应进行跟踪管理;生产板块应注意不良资产的管理,加强对运输合同的管理;集体领导在宏观控制管理的基础上加强人才队伍建设、打造优秀团队,将汇报内容加以落实。

随后蔡总表示,新的一年,股份公司的经营方向、全体干职员工的工作目标及方向没有改变,是明确的。各领导干部陈述报告的效果也较好,但在意识形态方面,一定要在工作中体现并加强;同时希望大家在新的一年里能够完成目标,有所提高。

实业公司总裁郑伟表示,各述职人员的思想意识没有问题,但是在人才选拔使用、后备力量储备计划方面表现得还不够,各领导干部在会议结束后还要多思考怎样提高团队续航能力,多关注细节。伟总还表示,经过一段时间的团队建设和学习,大家的思维意识、凝聚力有了较大的提高,但是还存在着一些言行不一致的人和现象,希望大家能够端正思想,将今天所写,所讲的内容落到实处,同时以个人利益为轻,以整体利益为重,培养奉献精神。

最后,实业公司总裁郑军对今天的述职报告会作了点评和总结:郑总首先赞同了陈总的点评,表示大家今天将方向、目标、计划、措施都展示了出来,是下了功夫的,是引起了重视的。今天大家的表现和上一年取得的成绩相匹配,租赁公司是优秀的;郑总又谈到,一个人会走得很快,但一个团队会走的更远,大家对个人职责谈的很多,但自己团队的职责和建设措施谈的还不够,他告诉大家,不能只是自己优秀,领导干部要做好领头羊,一定要让整个团队成长起来;最后郑总表示,希望大家坚持公司的理念和文化,将今天所讲的加以落实,品德与能力、成绩匹配,文化与业绩匹配,相信我们楚北实业今后一定能够立于不败之地。

 点评结束后,领导干部依次签定“领导干部任职责任书”。


新的一年,我们将继续坚持对外以经营为龙头,市场为导向,以客户为中心的“全域营销”经营理念;继续坚持对内以生产板块服务为主的原则;实行主导线和监管线融合的原则,坚持岗位职责为基础,流程制度为准绳,企业文化为助力,管人凭考核、管事凭效果,日事日毕、日清日高的经营管理理念。秉承“四个意识、四个自信、两个维护”,大家同心同德、全力以赴,把楚北实业推向新的高度!

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